Dažādības kultūra

Schneider Electric ir multikulturāls uzņēmums — tā filiāles atrodas 102 valstīs. To apliecina arī uzņēmuma ilgtermiņa investīcijas “jaunattīstības valstīs”, piemēram, Indijā, Ķīnā un Brazīlijā. Neatkarīgi no darbības jomas uzņēmumā tiek veidotas daudznacionālas komandas un mēs atbalstām tautību dažādību. Mēs atbalstām daudzfunkcionālu un starpvalstu sadarbību. Šādu dažādību atbalsta arī uzņēmuma starptautiskās mobilitātes programma.

• Katru gadu mūsu rīkotajās apmācību programmās piedalās ap 70 tautību pārstāvju.
• 2008. gadā visā pasaulē bija nodarbināti vairāk nekā 50 dažādu tautību darbinieki.

 

Lai piesaistīt darbiniekus mēs izmantojam piesaistīšanas pieeju. Visā pasaulē meklējam labākos! Uzņēmumā ir laipni gaidīti visi talantīgie cilvēki neatkarīgi no viņu interesēm. Pats galvenais ir parādīt potenciālu un mums nepieciešamās zināšanas:

• jaunu produktu izstrāde, kas atbilst jaunajām energoefektivitātes prasībām;
• klienta prasībām atbilstošu radošu risinājumu pārdošana.

Uzņēmumā Schneider Electric uzskatām, ka, palīdzot jums kā personībai pilnībā realizēt savu potenciālu, tas kopumā palīdzēs arī uzņēmumam panākt izcilus rezultātus. Īpaša uzmanība tiek pievērsta iespēju paplašināšanai sievietēm, sākot no vadošajiem amatiem un beidzot ar zemākiem amatiem.